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Agenturproblem: Anreize, Überwachung und Kosten für die Aktionäre

Erfahren Sie, warum Manager, Aktionäre und Gläubiger widersprüchliche Anreize haben können, wie Agenturkosten entstehen und welche Offenlegungen und Governance-Prüfungen Anleger überprüfen können.

Aktualisiert

Nur zu Bildungszwecken; stellt keine Anlageberatung oder Anlageempfehlung dar. Anlagen können zu Verlusten führen.

Direkte Antwort

Ein Prinzipal-Agent-Problem entsteht, wenn ein Prinzipal Entscheidungen an einen Agenten delegiert, dessen Anreize nicht vollständig mit seinen Interessen übereinstimmen. In einer börsennotierten Gesellschaft üben Aktionäre wichtige Rechte unmittelbar aus und delegieren viele Entscheidungen über den Aufsichts- beziehungsweise Verwaltungsrat an das Management. Bei einem gewöhnlichen Sekundärmarktgeschäft zahlt der Käufer in der Regel an den verkaufenden Aktionär und führt dem Unternehmen kein neues Kapital zu. Das Management kann Vergütung, Arbeitsplatzsicherheit, Ansehen, Unternehmensgröße oder private Vorteile höher gewichten als den nachhaltigen Wert für Unternehmen und Aktionäre.

Ein Prinzipal-Agent-Problem beweist kein Fehlverhalten. Es ist eine normale Folge der Delegation; auch Prinzipale können über Anlagehorizont, Risiko, Ausschüttung oder Strategie unterschiedlicher Meinung sein. Anleger sollten die maßgeblichen Prinzipale und Agenten, mögliche Interessenkonflikte, vorhandene Kontrollen, deren Kosten und das in der Bewertung verbleibende Risiko bestimmen. Rechtliche Pflichten und Governance-Rechte unterscheiden sich nach Rechtsordnung und Wertpapier, sodass der Rahmen ein Analysemodell und keine vollständige Darstellung des Gesellschaftsrechts ist.

Wie Agenturkosten entstehen

Nach dem klassischen Rahmen von Jensen und Meckling werden Agenturkosten konzeptionell wie folgt ausgedrückt:

agency cost = monitoring cost + bonding or incentive cost + residual loss

Überwachungsaufwendungen trägt der Prinzipal, um den Agenten zu beobachten oder zu begrenzen. Bindungsaufwendungen trägt der Agent, um zuzusichern, schädliche Handlungen zu begrenzen oder den Prinzipal bei deren Eintritt zu entschädigen. Der Residualverlust bleibt, weil Entscheidungen des Agenten weiterhin von jenen abweichen, die den Nutzen des Prinzipals maximieren würden. Diese Kategorien sind konzeptionell, können sich überschneiden und sind oft schwer messbar. Abschlussprüfung, Gremienaufsicht, Offenlegung, Stimmrechte, Beteiligungsvorgaben, Verträge und Rückforderungsklauseln können Konflikte mindern; Gesamtvergütung, Prüfungshonorare oder Governance-Ausgaben sind jedoch nicht automatisch in voller Höhe Agenturkosten und können Nutzen, Kosten und neue Anreize schaffen.

Der Konflikt zwischen Aktionären und Management ist nicht der einzige. Nach einer Fremdkapitalaufnahme können Aktionäre riskantere Projekte bevorzugen, weil ihnen ein großer Teil der Chancen zufällt, während Gläubiger mehr Verlustrisiko tragen. Hohe Verschuldung kann zugleich dazu führen, dass wertvolle Projekte abgelehnt werden, wenn ein großer Teil ihres Nutzens den Gläubigern zufiele. Minderheitsaktionäre können durch private Vorteilsentnahme oder Geschäfte mit nahestehenden Personen eines Kontrollerwerbers belastet werden. Kurzfristige Kennzahlen können vorübergehende Ergebnissteigerungen belohnen. Konflikte können nebeneinander bestehen, und ein Instrument gegen den einen kann einen anderen verschärfen.

Ausgearbeitete Beispiele

Erwerb mit geringer Rendite

Ein Unternehmen verfüge über US$1 billion überschüssige Liquidität. Es kann sie ausschütten oder ein Geschäft erwerben, das voraussichtlich dauerhaft einen konstanten jährlichen Cashflow von US$50 million erzielt. Beträgt die risikoadäquate Renditeanforderung 10 %, ergibt sich vereinfacht folgender Barwert:

US$50 million / 10 % = US$500 million

Bei einem Kaufpreis von US$1 billion ergibt sich vereinfacht folgender Kapitalwert:

US$500 million - US$1 billion = -US$500 million

Die Rechnung setzt voraus, dass der erste Cashflow eine Periode später zufließt, nach Steuern verfügbar, konstant und unendlich ist und 10 % seinem Risiko entsprechen. Wachstum, Synergien, Integration, Betriebskapital, Finanzierung und Transaktionskosten bleiben unberücksichtigt. Unter diesen Annahmen vernichtet die Übernahme vor Gebühren US$500 million an Wert, obwohl das Unternehmen wächst. Entscheidend ist weder die Bezeichnung Übernahme noch ein später schlechtes Ergebnis allein, sondern ob der Entscheidungsprozess Größe, Prestige oder Vergütung über risikoadjustierten Wert stellt.

Kurzfristiger Bonusdruck

Boni hängen stark vom jährlichen Gewinn je Aktie ab. Werden US$20 million an Forschungsausgaben gekürzt, die sonst sofort als Aufwand erfasst würden, steigt der aktuelle Vorsteuergewinn vor Steuern und sonstigen Effekten um US$20 million; künftige Produktqualität und Wachstum können jedoch sinken. Die Wirkung auf den Gewinn je Aktie hängt von Steuern, Aktienzahl, Bilanzierung und weiteren Änderungen ab. Anleger sollten Vergütungskennzahlen zusammen mit Forschung und Entwicklung, Investitionen, Mitarbeiterbindung, Segmentleistung, Erdienungszeiträumen, Auszahlungsprofilen und späteren Korrekturen oder Rückforderungen lesen.

Governance-Checks für Investoren

  • Lesen Sie Proxy Statement, 10-K und einschlägige 8-K gemeinsam: Vergütung, Ist- gegenüber Zielauszahlung, wirtschaftliches Eigentum, Geschäfte mit nahestehenden Personen, Unabhängigkeit, Ausschüsse, Stimmrechte und Satzungsregeln.
  • Vergleichen Sie Vergütungskennzahlen mit Wertschöpfung. Umsatz, bereinigtes EBITDA, EPS, relative Aktionärsrendite und Vergleichsgruppen können nützlich sein, aber auch Größe, Verschuldung, Rückkäufe, günstige Startkurse oder Benchmark-Auswahl belohnen.
  • Verfolgen Sie Übernahmen, Rückkäufe, Dividenden, Schulden, vollständig verwässerte Aktienzahl, Reinvestitionsrendite und tatsächliche Ergebnisse gegenüber den Annahmen bei der Kapitalbindung.
  • Prüfen Sie Insiderbeteiligung, Verpfändung, Absicherung, Stimmrechtskontrolle und Verkäufe. Konzentration kann wirtschaftliche Interessen angleichen und zugleich Kontrolle verfestigen.
  • Überprüfen Sie die Schuldenvereinbarungen und die Hebelwirkung. Konflikte können sich von Anteilseignern versus Managern hin zu Anteilseignern versus Gläubigern verlagern.
  • Achten Sie auf wiederholte Bereinigungen, wechselnde Definitionen, aggressive Hinzurechnungen, Ermessenskorrekturen und nach Zielverfehlungen geänderte Ziele oder Vergleichsgruppen.
  • Vergleichen Sie ROIC, Free Cashflow und Ergebnisse pro Aktie, nicht nur die Unternehmensgröße.

Häufige Irrtümer

„Hohe Vorstandsvergütung bedeutet immer ein Agenturproblem.“ Die Höhe kann relevant sein, ist aber weder notwendig noch ein hinreichender Beleg. Struktur, Leistungshürden, Erdienung, Vergleichsgruppe, Ermessen, Verwässerung und realisierte Ergebnisse zählen ebenfalls.

„Gründerbeteiligung beseitigt das Agenturrisiko.“ Ein Gründer kann am wirtschaftlichen Erfolg teilhaben und dennoch Geschäfte mit nahestehenden Personen, Mehrstimmrechtsaktien, Nachfolge oder von Minderheitsaktionären abgelehnte Projekte kontrollieren. Interessenangleichung und Machtverfestigung können gleichzeitig bestehen.

„Rückkäufe lösen immer die Verschwendung von freiem Cashflow.“ Rückkäufe können Kapital zurückgeben, aber sie können auch zu einem ungünstigen Zeitpunkt erfolgen oder hauptsächlich dazu dienen, eine Verwässerung auszugleichen.

„Gute Governance garantiert gute Renditen.“ Governance-Instrumente sind kostspielig und unvollkommen; ihr formales Vorhandensein belegt keine wirksame Anwendung. Sie können Konflikte mindern, beseitigen aber keine Geschäfts-, Bewertungs-, Finanzierungs-, Rechts- oder Marktrisiken.

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