Перейти к содержанию

Агентская проблема: стимулы, контроль и издержки акционеров

Разберитесь, почему стимулы менеджеров, акционеров и кредиторов могут расходиться, как возникают агентские издержки и какие раскрытия и механизмы корпоративного управления следует проверять инвестору.

Обновлено

Только в образовательных целях; не является инвестиционным советом или инвестиционной рекомендацией. Инвестиции могут привести к убыткам.

Краткий ответ

Агентская проблема возникает, когда принципал делегирует решения агенту, чьи стимулы не полностью совпадают с его интересами. В публичной компании акционеры непосредственно осуществляют некоторые важные права и через совет директоров делегируют менеджменту множество решений. При обычной сделке на вторичном рынке покупатель, как правило, платит продающему акционеру, а не вносит новый капитал в компанию. Менеджмент может ставить вознаграждение, сохранение должности, репутацию, размер компании или личные выгоды выше устойчивой стоимости для компании и ее акционеров.

Агентская проблема не доказывает неправомерного поведения. Это нормальное следствие делегирования; сами принципалы также могут расходиться во мнениях о горизонте, риске, выплатах или стратегии. Инвестору нужно определить соответствующих принципала и агента, возможные расхождения стимулов, существующие ограничения и их стоимость, а также учтен ли остаточный риск в оценке. Юридические обязанности и права управления зависят от юрисдикции и вида ценной бумаги, поэтому это аналитическая модель, а не полное изложение корпоративного права.

Как возникают агентские издержки

В классической модели Jensen и Meckling агентские издержки концептуально выражаются так:

agency cost = monitoring cost + bonding or incentive cost + residual loss

Расходы на мониторинг несет принципал, чтобы наблюдать за агентом или ограничивать его. Расходы на гарантирование несет агент, чтобы заверить принципала в ограничении вредных действий или компенсации при их совершении. Остаточная потеря — снижение благосостояния, которое сохраняется, поскольку решения агента все еще отличаются от решений, максимизирующих благосостояние принципала. Эти категории концептуальны, могут пересекаться и трудно поддаются измерению. Аудит, надзор совета, раскрытие, голосование, требования к владению, договорные условия и возврат ошибочно начисленного вознаграждения способны снизить конфликты, но совокупная оплата руководителей, аудиторские гонорары и расходы на управление не становятся автоматически агентскими издержками в полном объеме: контроль также создает выгоды, затраты и новые стимулы.

Конфликт между акционерами и менеджментом не единственный. После выпуска долга акционеры могут предпочесть более рискованные проекты, поскольку получают значительную часть выигрыша, тогда как кредиторы несут больше риска снижения; высокая задолженность может также привести к отказу от хороших проектов, если значительная часть выгоды досталась бы кредиторам. Миноритарии могут столкнуться с извлечением частных выгод или сделками со связанными сторонами контролирующего акционера. Долгосрочные инвесторы могут требовать дисциплины, тогда как краткосрочные показатели вознаграждают временное улучшение прибыли. Конфликты могут сосуществовать, а инструмент против одного из них — усиливать другой.

Рабочие примеры

Приобретение с низкой доходностью

Предположим, у компании есть $1 billion избыточных денежных средств. Она может вернуть их акционерам или приобрести бизнес, который, как ожидается, будет бессрочно приносить постоянный годовой денежный поток $50 million. Если соответствующая риску требуемая доходность равна 10%, упрощенная приведенная стоимость составит:

$50 million / 10% = $500 million

При цене $1 billion упрощенная чистая приведенная стоимость составит:

$500 million - $1 billion = -$500 million

Расчет предполагает, что первый поток поступит через один период, будет постоянным, бессрочным, доступным для распределения и после налогов, а ставка 10% соответствует риску. Не учтены рост, синергия, интеграция, оборотный капитал, финансирование и издержки сделки. При этих допущениях приобретение уничтожает $500 million стоимости до расходов, хотя компания становится крупнее. Проблема не в названии сделки и не в одном лишь плохом последующем результате, а в процессе, который ставит масштаб, престиж или вознаграждение выше стоимости с учетом риска.

Краткосрочное бонусное давление

Предположим, что бонусы сильно зависят от годовой прибыли на акцию. Сокращение на $20 million расходов на исследования, которые иначе были бы признаны расходом периода, увеличит текущую бухгалтерскую прибыль до налогообложения на $20 million до налоговых и прочих эффектов, но может ухудшить будущие качество и рост. Влияние на прибыль на акцию зависит от налогов, числа акций, учета и других изменений; акционеры с разными горизонтами могут по-разному оценивать компромисс. Показатели вознаграждения следует читать вместе с НИОКР, капитальными вложениями, удержанием сотрудников, результатами сегментов, сроками вестинга, кривыми выплат и последующими корректировками или возвратами.

Проверки управления для инвесторов

  • Читайте заявление для голосования вместе с 10-K и соответствующими 8-K: вознаграждение, фактические и целевые выплаты, бенефициарное владение, связанные стороны, независимость, комитеты, права голоса и положения устава.
  • Сопоставляйте оплату с созданием стоимости. Выручка, скорректированная EBITDA, прибыль на акцию, относительная совокупная доходность и группы аналогов могут быть полезны, но также вознаграждать размер, долг, выкуп, выгодную начальную цену или выбор ориентира.
  • Отслеживайте приобретения, выкупы, дивиденды, долг, полностью разводненное число акций, доходность реинвестирования и результаты относительно предпосылок на момент вложения капитала.
  • Проверяйте владение инсайдеров, залог, хеджирование, контроль голосов и продажи. Концентрация может сблизить экономические интересы и одновременно закрепить контроль.
  • Пересмотреть долговые соглашения и кредитное плечо. Конфликты могут переходить от акционеров против менеджеров к акционерам против кредиторов.
  • Следите за повторными корректировками, сменой определений, агрессивными добавлениями, дискреционными исключениями и пересмотром целей или групп аналогов после недостижения показателей.
  • Сравнивайте ROIC, свободный денежный поток и результаты на акцию, а не только размер компании.

Распространённые заблуждения

«Высокая оплата руководителей всегда означает агентскую проблему». Уровень может быть важен, но не является ни необходимым условием, ни достаточным доказательством. Важны также структура, пороги, вестинг, аналоги, усмотрение, разводнение и фактические результаты.

«Доля основателя устраняет агентский риск». Основатель может разделять экономический рост и одновременно контролировать связанные стороны, акции с несколькими голосами, преемственность или проекты, отвергаемые миноритариями. Согласование интересов и закрепление контроля могут сосуществовать.

«Обратные выкупы всегда решают проблему потери свободных денежных средств». Обратные выкупы могут вернуть капитал, но они также могут быть несвоевременными или использоваться в основном для компенсации разбавления.

«Хорошее корпоративное управление гарантирует хорошую доходность». Его механизмы затратны и несовершенны, а формальное наличие не доказывает эффективности. Они могут снизить отдельные конфликты, но не устраняют деловые, оценочные, финансовые, юридические и рыночные риски.

Похожие темы

Авторитетные источники

Продолжить с актуальными данными

Примените это понятие к реальной акции

Изучите актуальные цены, отчётность, оценку, прогнозы и последние новости компании.

Financial Context — аналитический продукт той же команды, которая создала эту вики.

Начать анализ бесплатно
Навигация

Поиск по вики...